Vous voulez bien vous faire accompagner dans vos décisions ou vos actions, mais vous avez besoin de garanties sur :
- La compréhension de vos valeurs et de la spécificité de vos projets
- La connaissance des métiers de l’économie sociale et solidaire
- Les enjeux humains dans les décisions managériales
- Le respect du partage des décisions et des responsabilités entre les élus et la direction
Nous savons que la viabilité de votre structure passe aussi bien par l’équilibre économique que par le développement de projets qui mobilisent à la fois vos équipes et vos adhérents, et qui méritent une visibilité et une résonance sur le territoire.
Nouveau!!! Conseil « RH On Line ». Posez vos questions à nos spécialistes qui vous répondront par mail, téléphone et visio-conférence!
Inscrivez-vous ici à RH-Online!
Et aussi :
Des missions ponctuelles ou permanentes, faites appel à nos spécialistes pour :
(Cette liste n’est pas exhaustive, contactez-nous à l’aide du formulaire!)
|
Associations |
Comités d’entreprise |
Coopératives |
|
-Améliorer votre gouvernance -Recruter efficacement -Elaborer une politique de communication et créez vos outils -Financer des projets -Se rendre visible et crédible auprès des partenaires -Mettre en place et à jour votre Base de Données Economiques et Sociales -Mettre en place et à jour votre Bilan Social -Mettre en place les élections professionnelles -Faire évoluer votre système de rémunération -Gérer votre plan de formation -Gérer les emplois et les compétences -Gérer les difficultés relationnelles - …
|
-Améliorer votre gouvernance -Recruter efficacement -Mettre en place et à jour votre Base de Données Economiques et Sociales -Mettre en place et à jour votre Bilan Social -Mettre en place les élections professionnelles -Faire évoluer votre système de rémunération -Gérer votre plan de formation -Gérer les emplois et les compétences -Gérer les difficultés relationnelles -Gérer la billetterie -Gérer la restauration collective -Gérer les vacances et les loisirs ainsi que le patrimoine associé -Elaborer une politique de communication et créez vos outils - …
|
-Améliorer votre gouvernance -Recruter efficacement -Anticiper le remplacement des associés/salariés -Mettre en place un système de rémunération -Proposer des avantages sociaux adaptés -Elaborer une politique de communication et créez vos outils -Financer des projets -Se rendre visible et crédible auprès des partenaires -Mettre en place et à jour votre Base de Données Economiques et Sociales -Mettre en place et à jour votre Bilan Social -Gérer votre plan de formation -Gérer les emplois et les compétences -Gérer les difficultés relationnelles -Mettre en place les élections professionnelles - … |